华为与腾讯为它贡献30%的营业额,独特的细分行业的龙头公司
时间:2019年08月24日 22:53:13 浏览:次
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2019年08月24日 22:53:13
订阅本文的同学可以免费进入我们的VIP直播群一周时间,我们给矛悉心指导。
本文是【30维度价值投机法】挖掘的第3个大收益中线股。
第一个是20190616的《6月到9月大盘走势分析——6月到9月最好的板块与个股》文章中的600150【中国船舶】在12个交易内涨50.23%,如下图
第二个是20190623的《拨云见日——6月到9月逻辑选出中线股》文章中的002458益生股份,在11个交易内涨39%。
300781【因赛集团】是国内具有专业领先优势的品牌管理与营销传播综合服务集团,以助力客户建立有国际竞争力的市场领导品牌为使命,致力于发展成为具有国际一流水准的品牌营销传播专业服务集团。
公司客户主要集中于华南地区,但是公司出具的大部分创意服务内容均在全国范围内播映或展示,甚至部分广告创意实现了全球范围的传播。例如,公司作为华为荣耀手机、华为mate手机、华为智能手表的创意内容供应商,多年来为客户出具了大量的视觉平面设计(主视觉平面图、宣传海报、电商产品详情页等)、广告视频,伴随华为全球化战略的推进,相关创意内容在全球范围内得到了广泛传播。
因赛集团将以满足客户的品牌管理与整合营销传播服务需求为核心,持续开展技术研发和创新变革,重点将通过自主研发以及加强与外部合作伙伴的战略合作与交流等手段,积极探索数字媒体技术、人工智能和大数据营销技术在整合营销传播领域的创新应用,进一步丰富整合营销传播服务的技术手段;并确保技术创新与业务发展的深度融合。同时,公司将继续开发和完善现有的因赛云、创意作品库、品牌价值创意库及智能搜索引擎等技术支撑平台,实现专业资源的高效整合和利用。此外,公司未来将加快在互联网和移动互联网营销领域的产业布局,依托集团现有的技术平台巩固扩大各版块业务的优势地位。公司也将完善集团的研发创新激励机制,加大对技术创新的投入,以满足集团业务快速发展的需要。
公司坚持“以人为本”的原则,重视对企业人力资源的投资,注重人才的保留和培养,通过持续引进高素质的各类专业人才,基于科学完善的培训和培养人才体系以及有效的激励机制,持续扩大高素质的专业服务和经营管理人才队伍。
此外,公司未来将加强与各知名高校及社会重要资源平台的交流合作,不断地为公司培养和输送有潜力的人才生力军,为公司的快速发展提供强大的人才资源保障。
有低或现价介入,中线持仓。
作者不持有文中所涉及的股票或其他投资组合,但计划买入或做空。
本文仅代表撰稿人个人观点,不代表摩尔投研平台。
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